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　　 9月份以来，石门县林业局按照省厅、市局关于“三感”教育的统一部署，结合工作实际和全体林业干部职工的思想现状，对症下药、有的放矢，紧扣“三感” 教育活动主题，采取深入宣传、广泛动员、系统学习、组织活动、交心谈心等措施，深入实际、力求实效，全力推进全县林业系统“三感”教育活动并取得了显著成效。

      一、加强了具体领导，精心组织。局党组对“三感”教育高度重视，9月10日、13日两次召开了党组专题会议进行认真研究和部署。成立了“石门县林业局‘三感’教育活动领导小组”。局长张国珍同志任组长，其他班子成员廖复初、龚光华、欧阳友之、贺煊荣、谭庆海、邓兆富同志任副组长，各股室负责人及各国有林场负责人为成员，具体负责全县林业系统“三感”教育的组织实施。 

      二、召开了动员会议，精心安排。9月14日，在县林业局召开了有全体局机关工作人员、森林公安干警、各国有林场班子成员、各乡（镇、区）林业站长共160余人参加的全县“三感”教育动员大会。会上传达了省厅、市局关于“三感”教育的会议和文件精神，宣读了“石门县‘三感’教育活动实施方案”，局长张国珍同志作了题为“深入开展‘三感’教育，促进林业事业又好又快发展”的动员报告，深刻论述了“三感”教育的重要意义与必要性，对全县“三感”教活动提出了思想明确、目标具体、措施有力的具体要求。会上还组织与会者观看了纪录片《杨善洲》，全县“三感”教育活动全面铺开。

      三、开展了广泛宣传，鼓劲造势。为了让“三感”教育能真正做到林业干部职工家喻户晓，形成浓厚的宣传教育气氛，石门县林业局积极开展“三感”教育宣传活动。一是设立了宣传专栏。局机关和各国有林场、林业站均设立了至少一个宣传专栏。全县共设“三感”宣传专栏26个。二是制作宣传标语。全县共制作宣传标语121条。三是利用新闻媒体进行宣传。县有线新闻台、图片新闻台对全县“三感”教育均作了专题报道。四是利用林业内网、电子显示屏开展宣传。局网站设立了“三感”教育专栏，及时通过内网向全县林业系统传递“三感”教育的相关信息；办公楼电子显示屏滚动播放“三感”教育的图文资料。

      四、组织了学习讨论，集思广益。各党组成员召集各自分管的股室围绕“到林业部门工作为了什么？近五年来干好了什么？今后打算留下些什么？”三个主题开展讨论，让干部职工畅所欲言、各抒己见、集思广益、共同提高。全县共召开专题讨论会35场次，参加者290人次。

      五、安排了主题活动，联系实际。9月18日，全体局党组成员和二层骨干分两组赴白云山国有林场、蒙泉镇南乡起义革命烈士陵园、秀坪园艺场、夹山国家森林公园、抗日名将郑洞国将军墓进行参观瞻仰活动。让大家在缅怀英烈的同时鼓舞斗志，在欣赏果茶飘香的林业建设成果时增强信心与自豪感。

      六、落实了整改措施，注重实效。经过座谈、讨论、谈心等活动，共查找出干部职工思想上、工作中存在的主要问题三个：一是队伍素质有差距。由于体制、机制原因，近10多年来全县林业部门一直以来没有进过专业人才，安置的基本上是军转人员，因此整个队伍文化素质偏低，尤其专业技术水平不高。二是工作作风有问题。部分干部职工有自由散慢的风气、有骄傲自满的情绪、有不思进取的意识、有敷衍塞责的行为、有违规违纪的现象。三是联系实际有不足。部分干部职工只图安逸，乐于在办公室“谈经论道”，疏于下基层深入实际。针对上述问题，局党组高度重视，采取了进一步加强政治思想教育、进一步完善机关管理制度、建立绩效考核与奖惩激励机制、加强检查督促、举办林业形势教育专题讲座、组织参观林业基地建设、开展一对一帮扶教育活动、建立举报制度等8条限期整改措施，每项整改措施均明确一名班子成员负责，一至多个股室具体限期落实。经过一系列整改措施的实施，工作作风大有转变，机关面貌焕然一新，出现了5个喜人的变化：一是提前上班的多了，迟到早退的少了。过去吊儿郎当、上班没有时间观念的现象没有了。二是积极肯干的多了，说长道短的少了。过去有的人装模作样做表面文章，有的人指手画脚动口不动手，有的人说长道短、惹是生非，而现在都坚守岗位、认真履行自己的职责。三是加班加点 的多了、缺勤旷工的少了。过去有的人一周到头露两三次面应付了事，现在则是加班加点抢着干。像最近两个周末，就有造林股、林权管理服务中心、办公室、计财股等股室照常上班把工作往前赶，避免了国庆长假对群众办事可能造成的不便和影响。四是深入基层的多了，脱离实际的少了。过去有的人一年到头难得几次下基层，并且也只是走马观花、例行公事，而现在大家都积极结合自身工作职责主动下基层搞调查、摸情况，为群众排忧解难办实事。国庆节之前，资源林政、森保、林地管理、造林、技术推广、林权管理、林场站等职能股室全员下乡一次，深入林区搞调研、查情况、主动为山区群众答疑解难。五是自觉学习的多了，不学无术的少了。通过“三感”教育，广大干部职工的使命感、危机感普遍增强，都认识到了工作责任的重要性与艰巨性，纷纷对照自己的缺陷和不足想办法，有的人购买了成套的专业书籍开始自学，有的人积极做好报考成人高考的准备。为了鼓励干部职工加强学习、提高素质，局党组因势利导，制定了激励政策，从现在起，每年择优选派1至多名干部职工赴中南林业科技大学等专业院校进行带薪脱产定向培训，同时对自学取得文凭的同志给予一定物质奖励并报销费用。广大干部职工踊跃学习的风气日见浓厚。