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 2012年，林业局始终把贯彻落实党风廉政建设责任制作为规范工作行为，提高办事效率的一项重要举措，从实处入手，从细节抓起，认真研究部署，加强督促检查，较好地促进了党风廉政建设建设制的全面落实。

     （一）健全机制，落实责任

     林业局依据县委、县纪委的有关精神，把加强党风廉政建设和反腐败工作摆上重要工作议程，切实加强领导。成立了以局长为组长，其他领导为副组长，各股室主要负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组。根据工作实际，明确每个时段的工作重点、工作目标、责任人，牢牢把握工作的主动权，把党风廉政建设责任制落到实处。一是健全完善领导负责工作机制。实行一把手负总责、各分管领导负直接责任的“一岗双责”制度，一手抓业务，一手抓党风廉政建设，切实做到党风廉政建设与业务工作两促进，两不误。局领导与业务股室、层层分解工作责任，在工作中做到政策法规透明、工作程序公开、办事结果公开，确保各项工作落到实处。二是把党风廉政建设与林业工作同部署、同落实、同检查、同考核，把党风廉政建设落实情况与绩效考评、评先评优、职称评聘挂钩。四是进一步规范党务、365体育滚球_365滚球直播-【亚洲最大娱乐平台】@工作制度，强化社会监督。

     （二）强化教育，增强意识

     为加强廉洁自律，做遵纪守法的公，提前打好“廉节”的预防针。我局全方位加强对干部职工的廉政宣传。开通廉政短信宣传通道，局党组、纪检监察室和预防职务犯罪联络室每周定期给全局干部职工发2条廉政短讯；全局所有电脑统一由办公室设置廉政屏保，在电脑处于“休息”状态时自动滚屏播放廉政图字画；建设廉政文化长廊，在办公大楼的过道和走廊间，悬挂多幅廉政字画，使人一进入办公楼就能在自然、和谐的氛围中受到廉政教育。成立廉政文化活动室，活动室内摆放廉政建设的报刊、杂志、图书、光碟等资料，并配置了电子投影设备，供干部职工学习观看。组织全局人员进行警示教育，聘请廉政监督员，从县人大代表、政协委员及检察、监察、新闻媒体等部门聘请10位林业廉政建设监督员，对外公布投诉受理举报电话，主动接受社会监督。充分利用民主生活会、组织生活会、全局干部职工大会等认真组织对全体干部进行党风党纪学习教育，把反腐倡廉教育融入到全体干部职工的生活和各项业务工作中。同时我局认真组织干部职工观看《北极雪》、《明天》、《雨中的树》、《湘南起义》等教育片，强化干部职工的廉政勤政和爱国意识。

     （三）深入推进，确保实效

     按照党风廉政建设责任制的要求，努力抓好干部队伍特别是领导干部的思想、组织、作风和业务建设，努力提高综合素质，提高拒腐防变和处理复杂问题的能力，做到勤政廉政。一是认真落实全县创先争优和上级关于廉洁自律、廉洁从政的有关规定，领导班子成员、党员干部按照创先争优公开作出了公开承诺并张榜公示，接受社会监督。二是扎实开展 “三感四创”教育活动。为把作风大整顿活动、创先争优活动和机关行政效能建设活动落到实处。我局结合林业工作实际，开展了增强历史使命感、工作责任感、集体荣誉感，实现创一流形象、创一流队伍、创一流服务、创一流业绩为主要内容的“三感四创”教育活动。制定了详细的工作实施方案，明确工作计划、目标和措施。并把该活动列入对全局干部职工年终绩效考核内容。三是开展作风建设“五个一”活动，即局领导每人负责联系一个乡镇；帮扶一个基层林业企业；指导一项重点造林工程；全年深入基层100天以上；参加10天以上的义务劳动。同时制定“约法三章”，严格问责，对于违反五条禁令一次扣除当事人全年年终奖金和取消评先评优级资格，扣除当事人所在股室年度考核奖金的10%并处罚分管领导200元；副科级以上干部违反五条禁令的，一人次处罚局长500元。

     （四）强化监督，防微杜渐

     为强化全局党风廉政建设，预防职务犯罪情况的发生，今年，嘉禾县人民检察院驻县林业局职务犯罪预防联络室在我局挂牌成立，局主要领导和县检察院领导先后在我局进行以预防职务犯罪为主要内容的法制教育课，并组织全局干部职工到县看守所进行现场警示教育，增强大家“珍惜工作机会，珍惜人生自由，严格遵纪守法”的责任感和自觉性。从而形成了强有力的预防职务犯罪工作机制，为我局依法行政、廉洁从政、纯洁队伍、预防腐败打下了坚实的基础。局班子坚持廉洁奉公，依法行政，自觉接受人民群众和干部职工的监督。一是推行行政许可公开制和创先争优公开承诺制，将林业部门的各种行政许可事项在县政府门户网站上公开公示，在县电视台公开服务承诺，方便群众办事。二是严格执行“三重一大”制度。在林业工作中涉及的重大决策、重大项目、重大人事任免和大额资金使用时，坚持民主集中制原则。今年来，我局党组坚持每星期召开党组会集体研究重大事项，同时学习贯彻省市县的决议决定和工作部署，实行集体决策、民主决策、科学决策，并按规定程序办理。今年的“三年城乡绿化攻坚”工程项目造林，涉及范围广、资金大，我们都在局党组会上进行了多次研究，并按程序到县相关部门审定，公开招投标。三是严格工程监督验收。在三年城乡绿化攻坚工程验收中，我们主动邀请了县财政、审计、发改等相关部门的同志一起把关验收，避免了“人情验收、金钱验收”现象的发生，局领导主动上缴局纪检室“红包”1万元，并由局纪检室退还给当事人，为全局廉政工作树立了很好的表率。