今年来，津市市林业局加强生态护林员管理工作。

　　一是制定了《关于开展生态护林员选聘工作实施方案》，要求全市80名生态护林员必须是建档立卡贫困户，进一步明确了生态护林员的工作职责、工作目标及保障措施。

　　二是对生态护林员加强业务培训，要求各镇（街道）每年开展业务培训至少2次以上，促进生态护林员进一步明确管护责任。

　　三是加强生态护林员的监督管理，按照要求每半年开展一次督查，针对镇（街道）村生态护林员考核管理情况进行督查， 进一步促进生态护林员自觉履行工作职责。

　　四是严格问责，凡是在选聘生态护林员工作中，存在选聘指标落地不精准、未按程序选聘、截留挪用及未及时发放管护工资、选聘资料未及时完善及在各级评估验收时发现不合格的，对相关工作人员按《津市市脱贫攻坚工作问责暂行办法》进行问责。