按照全省林业系统党风廉政建设工作电视电话会议精神和县委关于落实“两个责任”谈心谈话工作要求，结合当前林业腐败案件发生的特点和规律，澧县林业局党委本着“早预防、严要求、立规矩、守纪律”的原则，扎实推进谈心谈话工作。

　　一是个别谈话与集体谈话相结合。林业调查设计、行政执法、技术服务等都是基层林业工作，工作人员大部分扎根在基层。为确保谈心谈话效果，该局党委高度重视，根据工作实际，按照因人而异、因事而异的原则，采取个别谈话与集中谈话相结合：局长与其他班子成员个别谈话；其他班子成员与分管的股室（站队）、直属单位负责人个别谈话；利用局办公会、党委会、主题党日活动等机会进行集体谈话，并认真学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》等精神。通过分析研究，找准工作中的廉政风险点，制订相关管理制度，及早采取预防措施，让作风建设常态化、长效化。

　　二是“两同时”谈话与任前廉政谈话相结合。林业工作涉及行政审批、项目建设、资金发放、行政执法等多个敏感环节。按照上级相关要求，中层骨干要实行轮岗交流。该局在进行异动干部任职谈话的同时，进行任前廉政谈话和“两同时”谈话相结合，让干部不断增强廉洁意识，充分了解本岗位工作要点，确实做到勤政为民  ，依法依规办事。

　　三是中层骨干谈话与一般工作人员谈话相结合。按照县委县政府优化经济发展环境、改变工作作风的要求，除与中层骨干谈话外，该局纪委书记、分管负责人还分别与相关职能股室（站队）、直属单位一般工作人员开展了谈心谈话，确保谈心谈话工作不留死角死面，真正达到预防为主、惩处为辅的目的，营造了风清气正的林业工作氛围。

　　今年以来，该局共开展谈心谈话近200人次，全局上下勤政廉洁、勤政为民的风气基本形成，不敢腐的目标已初步实现、不能腐的制度正在日益完善、不想腐的堤坝正在稳步构筑。党风廉政建设工作融入到“健康森林、美丽湿地、生态城乡、绿色产业”建设之中。