基层林业站是林业各项工作的落脚点，承担着最繁琐、最基层、最普通的工作任务，是开展林业社会化服务的主体。撤乡并村体制改革后，各乡镇山林面积增大，工作总量增加。为确保林业工作正常开展，日前，临澧县针对合乡并村区划调整后基层林业站运行情况展开调研。

　　调研围绕林业站区划调整实施后的正面作用、存在的困难和问题、后续工作的思路和建议，管理的利弊，各层次人员有何体会和建议，以及林业站发挥职能作用的情况展开；包括站内基础设施情况、资产债务处理、经费来源等情况、人员配备调整情况及思想动态，林业基本情况即自然村、山林面积、护林员情况、便民利民情况，以及对县直部门工作的影响和意见建议。

　　临澧县位于湘西北澧水中下游，地处武陵山余脉与洞庭湖盆地过渡地带，地形地貌以丘陵为主，土地总面积1210平方公里，耕地面积36.98千公顷,全县林业用地面积达69.8万亩，活立木蓄积量120.7万立方米，森林覆盖率42.3%。撤乡并村前有17个乡镇区，310个行政村，29个居委会, 2015年，撤乡并村后保留10个乡镇，1个经济开发区，120个村，29个社区，１１个乡镇区设有林业站。据调查，乡镇合并后，各项业务工作及政府安排的中心工作能有序有效的推进，工作人员思想状态良好，能充分发挥各自的特长，在林业上能形成规模化生产，有利于森林资源的整体开发利用。但也存在着一些普遍需要解决的问题：一是林业站基础设施差。全县11个林业站，１０个林业站区划调整改革后无站房，办公地点设在乡镇政府院内，且办公基础设施落后、办公设备陈旧。二是管理体制不顺。现林业站人事主要归口乡镇管理，因此林业站工作人员除承担林业工作外，还有承担镇里的大量中心工作，林业队伍力量呈现不足，从而出现了在编不在岗、本末倒置的现象，林业站林业专业技术人员紧缺和现有人员老化的现象十分突出。三是林政管理难度加大。调整后由于地域增大，山林面积增多，地理条件比较分散，护林队伍呈现不足，调整后人员对自然环境和业务还不完全熟悉，部分林业数据需要林业站与所并入的村重新完善，群众办事还没形成习惯。四是工作经费无保障，合乡并镇后，工作量难度加大，在编人员增多，同时工作经费也要加大，林业站除在岗人员的一部分工资财政予以预算外，其他如绩效奖、住房公积金、退休人员补贴工资没有着落，加上财政经费有限，运转经费缺口增大，制约林业技术队伍的稳定。